末日博士: 美國人的噩夢尚未真正降臨

昨晚美國國會順利在最後一刻通過議案，讓財政懸崖得以踩煞車。這也造成全球股市的歡聲雷動。外界多認為歐巴馬在這次事件中大獲勝利，共和黨是大輸家。

 不過，素有末日博士之稱的盧比尼在金融時報上的最新專欄，卻表示這次事件更凸顯美國的政治領袖間溝通已經失去功能，整個國家的政治運作意味著下一個危機將不遠矣。

 盧比尼文中提及"美國人對於國家的財政噩夢還沒有完全覺醒"。

他認為接下來的危機就在不遠的兩個月之後。 屆時，政府支出刪減與赤字到頂的時間將剛好碰在一起，而民主黨與共和黨之間扯爛仗的辯論協商將又是一大混亂。

 由於兩黨都不願意去面對要維持美國的現行社會福利制度下，不僅是有錢人，就連中產階級勢必得提高稅賦，這樣才得以平衡國家赤字問題。 這次雖然美國國會在最後一刻通過相關法案避免了觸動財政懸崖的風暴，但是這只是延後問題而已。而從這次華府與國會的政治角力過程來看，接下來的預算刪減與國家赤字問題將是一場更難打的爛帳。

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美眾院過關，全球股市漲聲四起

美國眾議院稍早投票表決，通過布希稅務條例永久生效，對於大多數美國人而言帶來佳音，而相對超過40萬收入的有錢人而言稅金將大幅增加。美國的財政懸崖危機正式宣告解除。

另外關於支出預算的爭議，期限也延後兩個月，以時間換取空間。

美國的財政懸崖落幕，加上亞洲區的經濟數據也一一持穩 ，讓剛開盤的歐股彷彿吃了搖頭丸般地high到不行，平均漲幅在1.5%。而德國漲幅更高達2%。 美股期貨目前也大漲超過260點以上。

新的一年，全球股市以漲聲揭開2013年的序幕!

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2013年員工最想要的工作環境

你熱愛你的工作嗎?

2013年剛開始，已經有不少人在做著年後要跳巢的打算。 雖然許多人戲稱 "錢多，事少，離家近，薪水數到手抽筋" 是夢想中的職業。 但是真實世界中，如果工作可以兼顧學習與成長，激發創意與擁有成就，何嘗不是人生一件樂事呢。 每年Glassdoor.com 自2009年開始，每年都會根據市場調查，以企業自家員工評價為主要依據，列出今年被公認是最棒的工作地點。

今年被評比第一名的公司仍舊是 Facebook。臉書已經蟬聯寶座第二年了。而從2009到今年，有十家公司  Apple, Bain & Company, CareerBuilder, Chevron, General Mills, Google, McKinsey & Company, MITRE, National Instruments, 以及 QUALCOMM.  每年都擠進前五十名。

排行前五十名的企業中，以科技業仍為多數人的最愛。因為科技業的自由企業文化，創新產品與員工的素質都是吸引許多人嚮往在那裏工作的主因。不過也有許多小型公司以升遷與福利吸引人，打敗新創科技業。

不過整體而言，這些公司之所以吸引人，除了待遇之外，多數具備的特質都是: 創新的企業精神，優秀的工作同仁與照顧員工的企業文化。

以下為這三間公司為國人所熟悉，如果投資朋友您本身是老闆的話，也不妨可以學學這些企業的優點，這樣可以為您招募到更棒的人才喔!)

一 Facebook(排名第1)

 

員工滿意度 :  4.6 / 5 (滿分為5分)
What employees think:

"公司的領導階層理念在於公司的任務就是要讓世界更開放與更加連結。雖然團隊不大，但是卻具有相當的自主性，可以盡情發揮   – Facebook Product Manager (Menlo Park, CA) "

“每個人都有機會發揮他的影響力。 公司的進展十分快速，這也意味著每個員工都有他的自主性與機會 ” – Facebook Sales Director(Menlo Park, CA)

“這是全球最棒的工作地方了! 對於工程師而言，無論是公司的福利，經營管理都是十分的正向積極。” – Facebook Manager, IT (Menlo Park, CA)


(二)  麥肯錫McKinsey & Company (排名第2)

 

員工滿意度: 4.0 / 5
員工看法:

“能解決有趣的問題，有很棒的顧客以及對世界有所影響，同事都這麼優秀以及彼此照顧 .” – McKinsey & Company Senior Associate (Washington, DC)

“能遇見優秀的同事，極佳的工作挑戰，與傑出的客戶。雖然有許多困難的工作，但卻讓自己感受到自己的獨特性。 ” – McKinsey & Company Employee (New York, NY)

“大多的同仁都十分的優秀，容易相處。工作環境愉悅中，在同事的支持下帶來個人更多的進步成長。 .” – McKinsey & Company Business Analyst (New York, NY)


(三) Google (排第6)

Google employees with the Android Gingerbread

 

 
員工滿意度: 4.0 / 5
員工看法:

“工作與生活能達成平衡。 Google 真的在乎員工與自己的產品。 能和這麼多優秀的人才一起進行開創與創新的工作，是件幸福的事” – Google Site Reliability Engineer (San Francisco, CA)

“Google 對員工十分慷慨，每天都提供暨健康又免費的飲食，零食給員工享用。公司內部還有很多的遊樂休閒設施” – Google Software Engineer (Mountain View, CA)

“公司員工，公司文化，與不斷的創新，讓我每一天上班都成為一個快樂的旅程。 .” – Google Account Executive (Chicago, IL)


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