給屢遭碰壁求職者的良心建議

經濟衰退的時代恐怕鋪天蓋地將又再度席捲全球。
美國的高失業率居高不下， 而台灣呢? 恐怕經濟寒冬還要一段長時間才能暫告一段落。在無薪假陸續發生的此刻，求職相對變得更加嚴峻。 關於以下的求職應試資訊，提供給正想要求職或轉職的投資朋友作為參考

1. 多次檢視你的履歷表：履歷中有錯別字 (尤其在重要的資料上，例如把地址寫成台北縣南崁市) 反應求職者不夠細心。要是你所找的工作是採購或聯絡方面的，很可能你就被淘汰了。除了自己檢視外，最好多找幾個經驗豐富長輩看看。

2.面試時要準時：「提早」到面試會場到處看看。表現和善，誰也不知道你會不會在廁所就讓面試官留下極差的印象。

3.衣著合宜：服裝是否”合宜”是需要判斷的。如果你要應徵的工作以後需要穿套裝和高跟鞋，千萬就不要穿無袖洋裝和涼鞋
4. 事前要深入瞭解面試的公司：先透過網路熟悉面試公司的業務，在面談時才能很有說服力地說明你自己為何能勝任這份工作，並與公司一起打拼。

5.實習期間要認真：很多公司會利用實習期間篩選未來合適員工。如果你的學經歷很好、工作能力和人際相處也不錯，但是就是改不掉遲到的小毛病，在工作缺不多的行業中，你很可能就會錯失這份工作了。

6.「主動」出擊想任職的公司：別只注意有徵才啟示的公司，你也可以主動寄履歷到想去的公司，說不定他們”正好”要刊登廣告尋才，你的主動正好讓他們省事很多，就算沒有，你常常主動詢問，下次有缺時，他們也會第一時間先想到你。請記住求職時表現持之以恆主動積極固然重要，但時機點是最重要的，所以要常常向親友打聽哪家公司有缺才能搶得先機。

7.將豐功偉業「具體」呈現在履歷及面試中：切勿將工作能力寫得很抽象，最好是能將你曾處理的事件來證明自己的能力，比如如何處理圓滿刁難客訴的情況、在2000中連續三個月當選最佳員工、或帶領團隊一個月內業績增加50%等，以事件、獎章、或數字具體呈現愈能呈現你的工作能力。

8.懂得在面談時提問好的問題：在面談時問問題會讓面試官覺得你的態度很積極，要是又能問到關於這個職缺的好問題，一定會留下好印象。千萬別問些你會有有多少假期或薪水至少要多少的問題。請記住，你問問題的真正目的是要「得到」這份工作，而不是你有多「想要」這份工作。

9.回話前，請深思熟慮：這是最容易在面試中改進的一項。萬一面試時被問到一些你履歷上自己也不太記得的事件，千萬不要立刻回話說年代久遠不記得了，這會讓面試官覺得你準備不足。反之你可以旁敲側擊請面試官多給些訊息，說不定你馬上就想起來，還可以加以解說，留下好印象。

10.別放棄備取資格：每次都是備一的心情是很不好受的，但這表示你是很優的，因為通常最後的二選一其實是難分軒輊，這時你更要保持聯絡，說不定正取的人有別的選擇或公司增額錄取。

文章來源: nytimes
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